работа девушке моделью североуральск

самый популярный вебкам сайт в мире

В современном мире общение не стоит на месте. Каждый день оно меняется, приобретая новые формы. Сейчас коммуникация посредством виртуальных чатов стала уже нормой, но и у такого вида есть свои разновидности.

Работа девушке моделью североуральск работа девушкам спб форум

Работа девушке моделью североуральск

В году проведено 23 заседания рабочей группы в том числе 12 совместных заседаний с межведомственной комиссией. На заседаниях заслушано 51 субъектов малого предпринимательства. Проводятся выездные проверки, совместно с представителями прокуратуры, Пенсионного фонда, Администрации Североуральского городского округа по факту не предоставления сведений о наличии вакантных мест Центру занятости.

Работодатели приглашаются на заседания для уточнения количества создаваемых рабочих мест, по погашению задолженности перед бюджетом Североуральского городского округа по налогам, сборам, низкой заработной плате. Проведено в году 29 выездных рейдов рабочей группы. Выявлено работников работающих без оформления трудовых отношений 59 человек. Выявлены нарушения трудового законодательства у 49 субъектов предпринимательства.

Проводятся выездные встречи с индивидуальными предпринимателями — работодателями по вопросу своевременного оформления трудовых отношений с наемными работниками в соответствии с действующим законодательством. Проведена информационно-разъяснительная работа с субъектами малого предпринимательства. Проводятся совместные заседания с межведомственной комиссией по укреплению финансовой самостоятельности местного бюджета.

Проведено 12 заседаний. На постоянной основе проводится сбор информации от организаций Североуральского городского округа по трудоустройству работников длительно не работающих более 1 года. От организаций получена информация о трудоустройстве длительно не работающих граждан, а также впервые трудоустроенных в количестве человек.

За 12 месяцев года ГКУ «Североуральский ЦЗ» направил на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, 12 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и 4 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан было организовано по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям:.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, получили возможность обучения по профессиям: парикмахер, швея, маникюрша, по программам: «Пользователь ПК с основами работы в 1С: Предприятие», «специалист по кадрам», «1С: Бухгалтерия предприятия». Четверо из них проходили обучение по дистанционной технологии. Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, прошли обучение по программам «Охранник 4 разряда» и «Пользователь ПК с основами работы в 1С: Предприятие», а также по дистанционной форме по программе «1С: Управление торговлей».

Представители Североуральского центра занятости приняли участие в этом мероприятии. Директор Североуральского центра занятости Н. Моисеева и начальник отдела по профобучению Е. Панченко поблагодарили ребят за помощь в проведении Ярмарки учебных мест для старшеклассников. Всего на суд экспертов было представлено 5 видеороликов.

В своей работе ребята отразили востребованность профессии в Свердловской области и в Североуральском городском округе. По количеству набранных баллов их ролик занял третье место. Юля сама в будущем хочет стать педагогом — она постаралась собрать всю необходимую информацию о профессии и отразить это в своей работе. Свой ролик о профессии «врач-стоматолог» они сняли в жанре мультфильма. Ребята сами рисовали, снимали и озвучивали персонажей.

Кроме того, видеоролик содержит небольшое интервью с врачом-стоматологом. Эта работа заняла почетное второе место по количеству баллов. Она также является востребованной в нашем регионе и городском округе. Сам участник еще не решил, какую профессию выберет для себя в будущем, возможно, она будет связана с медициной.

В своей работе Ольга рассказала о профессии «юзабилити-дизайнер», которая появилась сравнительно недавно, но уже является достаточно востребованной. Оля увлекается компьютерным дизайном, и в будущем хочет посвятить себя этой деятельности.

Жюри признали видеоролик Ольги лучшим по всем критериям оценки и присудили ей первое место. Работа Ольги была направлена в территориальный Центр занятости г. Краснотурьинск для участи во втором этапе проекта. Основная цель проекта — вовлечение учащейся молодежи в активную познавательную, практическую, коммуникативную деятельность по исследованию профессий. Наши участники сами выбирали профессии, о которых хотели бы рассказать, писали сценарии, собирали необходимую информацию, занимались съемкой и монтажом видеороликов.

Ребятам было интересно работать над проектом, придумывать, создавать что-то новое. Итогом их труда стали собственные мини-фильмы. Значит, главная цель «Видеодайджеста» была достигнута. Кроме того, участие в проекте способствовало развитию социального партнерства между общеобразовательными организациями и Центром занятости населения в вопросе профессиональной ориентации молодежи.

Ведь именно сотрудничество с педагогами помогает правильно организовать профориентацию в школе. Профконсультант «Североуральского центра занятости» О. В году ГКУ «Североуральский ЦЗ» впервые использовал программу дистанционного обучения для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.

Молодым мамам бывает трудно выделить время для ежедневного посещения занятий, если они хотят освоить новую специальность или повысить свою квалификацию. Поэтому для многих из них обучение на дому является настоящей находкой. Жительница Североуральска Анна Терехова решила освоить программу «1С: Бухгалтерия предприятия» дистанционно. До декретного отпуска Анна работала продавцом, имея два средне-профессиональных образования: документоведа и бухгалтера.

Прослушав часовой курс обучения, Анна в дальнейшем сможет занять более высокую должность и развивать свою профессиональную карьеру. Курс обучения, по ее словам, выстроен логично, информации много, но ее несложно усвоить при ответственном отношении к учебе. Была налажена связь с учебным центром «Стандарт» г. Миасс, Челябинская обл. Анна считает, что такая форма обучения эффективна и очень удобна для женщин с маленькими детьми, желающими совершенствовать свои профессиональные навыки, находясь в декретном отпуске.

Программы дистанционного обучения, предлагаемые Североуральским центром занятости населения, интересны не только молодым гражданам, которые только строят свою карьеру, но и пенсионерам. Жительница Североуральска Нина Ивановна Масленникова много лет проработала бухгалтером, вышла на пенсию, но планирует продолжать свою трудовую деятельность.

Для этого ей необходимо было изучить программу «1С: Управление торговлей». Нина Ивановна прослушала часовой курс, разработанный учебным центром «Стандарт» г. Миасс, Челябинская область и получила соответствующее удостоверение. Она отметила удобство такой формы обучения: возможность заниматься в свободное время, задать вопрос преподавателю, получить помощь при выполнении заданий.

В Североуральск приехали представители Уральского государственного горного университета, Уральского государственного экономического университета, Краснотурьинского индустриального колледжа, Свердловского областного медицинского колледжа Краснотурьинский филиал , Уральского университета путей сообщения, филиала Российского профессионально-педагогического института.

Каждому учебному заведению была выделена аудитория для выступления перед школьниками. Для более четкого перемещения групп учащихся по аудиториям и соблюдению расписания занятий были привлечены волонтеры Североуральского политехникума. С приветственным словом к ребятам обратились Глава Североуральского городского округа В.

Матюшенко, директор Североуральского Центра занятости Н. Североуральск является моногородом, и поэтому все мероприятия направлены на привлечение внимания к развитию городского округа, укреплению его позиций как города с серьезным горнодобывающим производством и города, развивающего туристическое направление.

Одна из задач, стоящая перед Центром занятости, — сориентировать учащихся на профессии, которые будут востребованы в Североуральском городском округе в недалеком будущем. Впервые, благодаря Центру содействия развитию образования состоялась онлайн-видеоконференция с учебными заведениями Свердловской области: Уральским государственным медицинским университетом и Сочинским государственным университетом.

Учащиеся могли задать вопрос на интересующую их тему в прямом эфире. Ряд учебных заведений направили свои презентации для заочного информирования будущих абитуриентов: Уральский институт ГПСМЧС, Российский государственный педагогический университет. В ходе работы Ярмарки специалисты Центра занятости провели компьютерное тестирование по профессиональной ориентации учащихся, чтобы определить подходящее направление их профессиональной деятельности. Организаторы Ярмарки постарались максимально заинтересовать учащихся — в Штуфном кабинете минералогического музея проводились экскурсии, на которых ребята узнали о минералах, найденных не только в недрах родной земли, но и об образцах, представленных со всего мира.

Не остался без внимания стенд Североуральского военкомата: весь раздаточный материал был разобран, к военной службе проявили интерес не только юноши, но и девушки. По окончанию Ярмарки состоялось обсуждение проведенного мероприятия: представителей учебных заведений заинтересовала подобная форма проведения Ярмарки и они готовы сотрудничать в будущем.

Учащиеся высказали пожелание проводить онлайн-конференции не только с ВУЗАми Свердловской области, но и с образовательными учреждениями России. В период с августа по октябрь г. Об услугах центра занятости проинформировано 19 граждан пенсионного возраста и распространены буклеты. Так, в центре занятости проведено 2 встречи с представителями организаций Североуральского городского округа: общества инвалидов, общества слепых, городского общества ветеранов труда, ветеранов АО «Севуралбокситруда».

На встречу были также приглашены представитель Администрации Североуральского городского округа, социальные партнеры. Обсуждались наиболее актуальные вопросы в сфере трудоустройства инвалидов, граждан пенсионного и предпенсионного возрастов. Достигнуты соглашения о сотрудничестве.

Также в рамках проведения месячника пенсионеров, центром занятости была организована работа телефона «горячей линии». На телефон поступило 15 обращений. Государственной услугой по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования воспользовался 1 гражданин пенсионного возраста. Участие в мини-ярмарке приняло предприятие ООО «МТ-Групп», которое занимается строительством мостов, метро, дорожных развязок, подземных переходов, строительством Керченского моста.

Организация осуществляет свою деятельность по всей России и приглашает граждан для трудоустройства вахтовым методом по следующим вакансиям: арматурщик, электрогазосварщик, монтажник металлоконструкций и железобетонных конструкций, бетонщик, стропальщик. В мероприятии приняли участие 12 человек из числа безработных граждан, а также жителей Североуральского городского округа, пожелавших принять участие в данном мероприятии. По итогам ярмарки трудоустроено 2 человека.

Работа ГКУ «Североуральский центр занятости» по организации временной занятости несовершеннолетних граждан ведется в тесном сотрудничестве Администрацией Североуральского городского округа. Активное участие в работе по трудоустройству принимали Территориальная комиссия по делам несовершеннолетних, отделение по делам несовершеннолетних ОМВД по г.

Североуральску: каждый подросток, состоящий на учете в этих организациях, получил направление на работу. Приоритетным правом работать в период летних каникул пользуются подростки из неполных, малообеспеченных и неблагополучных семей, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, находящиеся под опекой, подростки, состоящие на учете в ТКДН и ЗП, ПДН ОВД.

За период с Североуральска» — 2 рабочих места. Помимо заработной платы каждому подростку выплачивалась материальная поддержка, всего на выплату материальной поддержки на сегодняшний день израсходовано руб. Итак, по итогам трудоустройства несовершеннолетних этим летом было трудоустроено подростков, из них:.

На выплату материальной поддержки несовершеннолетним было направлено руб. Всего было заключено 3 договора с работодателями. Всего было заключено 5 договоров с работодателями. Для Вас будет работать телефон горячей линии :. Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Североуральский центр занятости». Дубинина с целью проведения занятия по профессиональной ориентации. Руководство загородного лагеря с энтузиазмом встретило предложение провести профориентацию для отдыхающих ребят, и в плотном графике мероприятий нашлось время и место для гостей из Центра занятости.

На занятии присутствовали ребята из старших отрядов — 44 человека. Директор Центра занятости Н. Моисеева и профконсультант О. Долматова объяснили подросткам, почему необходимо подумать о выборе профессии, еще обучаясь в школе. Ребята узнали, как разделяются профессии по предмету труда: «человек-человек», «человек-техника», «человек-знаковая система», «человек-художественный образ», «человек-природа».

Дети прошли тестирование и сразу же узнали его результаты, какой тип профессий подходит каждому из них. Многие ребята по итогам теста получили результат «человек-художественный образ» 15 чел. В меньшинстве оказались «человек-знаковая система» 4 чел. Для многих ребят это было первое занятие подобного плана, и теперь у них появились первые «ориентиры» на пути выбора будущей профессии. Тестирование и фильм вызвали у ребят интерес, а у некоторых и желание узнать больше о новых, развивающихся профессиях.

В перспективе Североуральский центр занятости планирует проведение подобного мероприятия с родителями, чтобы и они могли сориентировать детей в выборе профессии, быть в курсе специфики профориентационных мероприятий. С августа по октябрь года в Свердловской области традиционно проходит месячник, посвященный празднику День пенсионера, в рамках которого Североуральский центр занятости приглашает Вас принять участие в следующих мероприятиях:.

Работа телефона «горячей линии» 8 по следующим вопросам:. Оказание услуг по содействию в поиске работы, по профессиональной ориентации, по профессиональному обучению, по информированию о положении на рынке труда. Работа выездного консультационного пункта по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения гражданам, из числа пенсионеров, проживающих в отдаленных сельских территориях.

Организация проведения общественных работ для граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Проведение мастер-классов по обучению навыкам активного самостоятельного поиска работы и трудоустройства. Организация ведет работы по строительству мостов, метро, дорожных развязок, подземных переходов и т. Работа вахтовым методом, предоставляется бесплатное проживание. Задать интересующие вопросы работодателю Вы можете При себе иметь документы, необходимые для трудоустройства.

О создании коммисии Департмамента по труду и занятости населения Свердловской области по отбору работодателей для предоставления субсидий. О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Свердловской области и признании утратившим силу постановления Правительства Свердловской области от С Постановлением об изменении Вы можете ознакомиться в разделе "Информация для работодателей" документ "Постановление ПП".

В целях упрощения взаимодействия работодателей, граждан со службой занятости создан интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www. С помощью портала для пользователей реализована возможность получения государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде. Получение услуг осуществляется через личный кабинет.

Для этого необходимо пройти регистрацию на интерактивном портале или воспользоваться логином и паролем портала государственных услуг www. Для всех пользователей сайта в электронной форме доступна государственная услуга по информированию о положении на рынке труда. Для получения полного спектра услуг службы занятости, необходимо обратиться непосредственно в сам центр занятости, либо в отделение многофункционального центра Североуральского городского округа.

Ватутина, 24, тел. За 6 месяцев года ГКУ «Североуральский ЦЗ» трудоустроил несовершеннолетних гражданина в возрасте от 14 до 18 лет. Основной целью организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время является профилактика детской безнадзорности и преступности среди подростков, приобщение несовершеннолетних граждан к труду и получение ими профессиональных навыков.

За данный период нами заключено 4 договора на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В соответствии с договорами, заключаемыми с работодателями, организуются временные рабочие места для несовершеннолетних граждан. Особое внимание уделяется трудоустройству детей из малообеспеченных, многодетных, неполных семей 70 чел. На период временного трудоустройства с подростками заключается срочный трудовой договор и производится оплата труда в соответствии с законодательством.

В указанный период несовершеннолетним оказывается материальная поддержка за счет средств областного бюджета. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан — одно из важнейших направлений деятельности центра занятости. Со дня возникновения службы занятости гражданам, состоящим на учете по безработице, дана возможность бесплатного получения профессии. Приоритетным правом на прохождение профессионального обучения за счет службы занятости пользуются граждане, не имеющие профессии, инвалиды, граждане, уволенные с военной службы, граждане, не трудоустроенные по имеющейся профессии в течение шести месяцев.

За 6 месяцев года ГКУ «Североуральский ЦЗ» направил на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, 8 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и 2 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, получили возможность обучения по профессиям: парикмахер, швея, маникюрша, а также по программе «Пользователь ПК с основами работы в 1С: Предприятие».

Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, прошли обучение по программам «Охранник 4 разряда» и «Пользователь ПК с основами работы в 1С: Предприятие». Согласно Федерального закона от ГКУ «Североуральский ЦЗ», в пределах своей компетенции, оказывает бесплатную юридическую помощь в виде:. Год назад Наталья Дьяконова состояла на учете в Североуральском центре занятости.

Подходящей для нее работы так и не нашлось. Тогда ей в голову пришла, можно сказать, безумная идея — открыть свою швейную мастерскую. Составила бизнес-план и предоставила его на рассмотрение руководства центра. И затея удалась! От центра она получила стартовую сумму в размере Но для обустройства мастерской и работы с населением таких денег маловато, поэтому она подала заявку на получение гранта через фонд поддержки предпринимателей.

На полученные от фонда тысяч рублей закупили необходимое швейное оборудование, ткани, мебель. Первую швейную машинку ей подарил на 8 марта младший, а с ремонтом помогали старший сын и муж. Получился своего рода семейный подряд. Швейное дело она выбрала неслучайно. Свои умения Наталья Семеновна переняла от мамы, которая в свое время училась шить у своей матери.

Все тонкости передались, так сказать, по наследству. Новый предприниматель реализует на практике свои собственные разработки, не пользуясь модными журналами, заготовками из Интернета и определяя «на глаз», что больше подойдет заказчику. На ремонтные, срочные заказы не остается свободного времени. Наталья Семеновна говорит, что думала об этом, и уже нашлась девушка, которая хочет работать в мастерской. Во время поисков будущей помощницы выяснилось, что труд швеи в нашем городе очень востребован, в тоже время рынок труда очень насыщен такими специалистами.

Есть красивые наряды в магазинах, и если устраивает фасон, размер, ткань, цена, то почему бы не купить? В общем, кому как нравится. Если же фигура нестандартная, то, конечно, лучше купить ткань и заказать пошив у мастера. Рабочий день у Натальи Семеновны порой длится с раннего утра и до позднего вечера. Иногда без выходных. Ей хочется поскорее выполнить заказ и порадовать заказчика.

В первый день делаются предварительные работы - моделирование и раскрой. Затем следует примерка, во время которой обговариваются все пожелания. Самый ответственный момент — пошив, который требует большой аккуратности, усидчивости и мастерства. Наталья Семеновна — очень общительный, жизнерадостный человек. Она ходит на работу в платье, сшитом собственными руками, демонстрируя и рекламируя свой труд.

На стене в мастерской висит плакат с лозунгами «Я могу! Я намерена! У меня получается! И, глядя на ее готовые «произведения», невольно думаешь: а ведь действительно получается! В соответствии со статьёй В Свердловской области для определения социальной доплаты к пенсии в году величина прожиточного минимума пенсионера составляет руб. Размер социальной доплаты индивидуален для каждого пенсионера с учетом всех получаемых им регулярных выплат.

ФСД не выплачивается на период выполнения работы и или иной деятельности, в период которой гражданин подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом от 15 декабря г. N ФЗ. При увольнении пенсионера с работы выплата ФСД к пенсии возобновляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором территориальным органом ПФР получены сведения о прекращении пенсионером трудовой деятельности. При этом начисление сумм ФСД осуществляется за весь период, в котором гражданин имел право на указанную выплату, то есть со дня, следующего за днем увольнения, но не более чем за три года.

Узнайте больше о федеральной социальной доплате на сайте Пенсионного фонда России www. Обратитесь за консультацией по телефону «Горячей линии» Отделения ПФР по Свердловской области или по телефону «Горячей линии» территориального органа ПФР по месту жительства.

На первом заседании, которое было проведено 18 апреля года, претендентам на получение субсидии на организацию предпринимательской деятельности было рекомендовано провести анализ рынка конкуренции по направлениям предполагаемых видов деятельности и пройти тренинговые занятия в Фонде предпринимательства с целью развития знаний и навыков в предпринимательской деятельности, доработать представленные бизнес-планы.

Приняли участие в защите бизнес-планов повторно 3 человека. Были рассмотрены виды деятельности:. Большинством голосов Комиссии было принято оказать единовременную финансовую помощь на осуществление предпринимательской деятельности Мосину Андрею Александровичу, который успешно защитил бизнес — план по виду деятельности Строительно-ремонтные услуги.

Дальнейший контроль за целевым расходованием финансовой помощи будет производиться центром занятости. Все права защищены При использовании материалов в публикациях ссылка на сайт обязательна. Чайковского, 15 Тел. Порядок обработки персональных данных на сайте. Версия для слабовидящих. Администрация Североуральского городского округа adm-severouralsk. Государственные организации информируют.

Центр занятости. Информация для инвалидов. Главная Государственные организации информируют Центр занятости Новости. Начать бизнес проще, чем кажется! Для этого необходимо: получить у сотрудника центра исчерпывающую информацию, касающуюся предоставления субсидии на развитие своего бизнеса; зарегистрироваться в Центре занятости по месту регистрации в качестве безработного гражданина; заполнить заявление о предоставлении государственной услуги по самозанятости; пройти специальный вид тестирования у специалиста по профориентации; написать заявление о получении финансовой помощи на развитие предпринимательской деятельности; предоставить в Центр занятости бизнес-план, защитить бизнес-план на комиссии.

По вопросам содействия самозанятости безработных граждан можно обратиться: адрес г. В рамках программы центра занятости «Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих трудоустроиться в свободное от учебы время» работодатель ведет набор по следующим вакансиям: - аниматор, - контролер игрового зала, - подсобный рабочий. Участники данной Программы имеют право на возмещение следующих затрат: 1 на частичное возмещение затрат на оплату стоимости найма жилого помещения по месту временного пребывания — в размере рублей ежемесячно в течение 6 месяцев.

Постановление Правительства Свердловской области от Ирина Пономарёва шьёт с подросткового возраста, особенно ей удаются детские комплекты. Основным работодателем для трудоустройства несовершеннолетних является Объединение молодежно-подростковых клубов Североуральского городского округа, также принимают участие во временном трудоустройстве несовершеннолетних следующие работодатели: - ГАПОУ СО "Североуральский политехникум", - МАУ "Детский оздоровительный загородный лагерь имени В.

Приоритетным правом для трудоустройства пользуются: - подростки из неполных, малообеспеченных и неблагополучных семей, - дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, - подростки, состоящие в ТКДН и ЗП, ПДН ОВД. Верхняя Салда по следующим вакансиям: плавильщики, литейщики, станочники, кузнецы на молотах и прессах, прокатчики, трубопрокатчики, газорезчики, электрогазосварщики, прессовщики на гидропрессах, машинистов крана крановщик и многие другие.

На предприятии организовано: Достойный социальный пакет, в т. Набор работников продолжается! Уважаемые Североуральцы и гости нашего города! PDF ,9 КБ. ССК Звезда 1. Памятка для иностранных граждан, временно пребывающих в РФ. Запланированные мероприятия ко Дню защиты детей.

Службы занятости помогут сделать карьеру и решить бытовые проблемы безработных Службы занятости изменятся до неузнаваемости, сообщили "Российской газете" в Роструде. В новых службах занятости вам смогут предложить интересные вакансии в другом регионе, расскажут об условиях жизни там, как и где снять жилье Как изменятся службы занятости, "РГ" рассказал замглавы Роструда Денис Васильев. Что это значит? Восемь тысяч москвичей нашли работу за дней Для организации такой работы планируется проводить профилирование соискателей по навыкам, а не формальным квалификациям, изучать их мотивацию.

Уровень зарплат в Киргизии меньше, чем в других странах ЕАЭС Вовлеченность консультанта в жизненную ситуацию соискателя будет интенсивной, он сможет помогать человеку решать и некоторые личные проблемы, если они возникают в результате трудоустройства. О чем речь? На предприятии организовано: Социальный пакет; Стабильная выплата заработной платы; Возможно обучение профессии, повышение квалификации; Возможность профессионального роста; Доставка к месту работы и с работы в т. Калья, п. Черемухово ; Место для приема пищи, в т.

Фото-архив ЦЗ. Содействие занятости лицам, вышедшим из мест лишения свободы.. Оказание бесплатной юридической помощи юридическими клиниками. Приняли участие в защите бизнес-планов 5 человек. Были рассмотрены виды деятельности: 1.

Парикмахерское дело — 4 чел; 2. Студия конструктивно-концептуальной ювелирной упаковки. Отчет по Дню знаний. Информация по маломобильным группам. Положение о конкурсе к По ВИЧ. Порядок организации и проведения программы: центр занятости заключает договор с предприятиями и организациями различных форм собственности; центр занятости направляет выпускников на собеседование с работодателем; работодатель принимает соискателя на работу и заключает с ним срочный трудовой договор, о чем делает запись в трудовую книжку; центр занятости выплачивает материальную поддержку участнику программы в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице; выпускник может самостоятельно принять решение о досрочном прекращении участия в программе.

При обращении в службу занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы вам необходимо иметь при себе следующие документы: паспорт; документ, подтверждающий наличие профессионального образования; при наличии стажа работы — трудовую книжку и справку о среднем заработке с последнего места работы за последние три месяца; ИНН и страховое пенсионное свидетельство.

В целях обеспечения принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, повышения трудовой мобильности российских граждан, межтерриториального перераспределения рабочей силы Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» в году провести видео-собеседование работодателей Санкт-Петербурга с ищущими работу гражданами, проживающими в других субъектах Российской Федерации Проведение ярмарки рабочих мест в регионах Российской Федерации намечен на 16 мая года с 11 по 14 часов по московскому времени.

Что дает общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet? Предприятие продолжает набор сотрудников! В рамках встречи индивидуальные предприниматели получили информацию: - об изменениях законодательства в сфере занятости населения; - об ответственность за нарушение законодательства в сфере занятости населения; - об услугах, реализуемых центром занятости для работодателей, в том числе: предоставление субсидий на возмещение затрат работодателям на создание оборудование рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации; незанятых инвалидов ; - о соблюдении ст.

В рамках встречи, представителями центра занятости была доведена информация: - о субсидиях, предоставляемых в Свердловской области работодателям на возмещение затрат при создании оборудовании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, многодетных родителей в том числе родителей, воспитывающих детей-инвалидов , наркозависимых граждан; - о программах временной занятости, реализуемых в центре занятости; - о государственных услугах, предоставляемых центром занятости работодателям; - о необходимости соблюдения ст.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан было организовано по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям: -электрогазосварщик, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, тракторист, машинист автогрейдера, охранник, парикмахер, маникюрша, повар, кондитер, продавец, швея, младший воспитатель, а также по программе повышения квалификации: «Пользователь ПК с основами работы в 1С: Предприятие».

Начальник отдела по профобучению Е. План мероприятий День пожилого человека!. Итак, по итогам трудоустройства несовершеннолетних этим летом было трудоустроено подростков, из них: - дети-сироты; дети, оставшиеся без попечения родителей; дети, находящиеся под опекой — 46 чел.

В году было трудоустроено человек, из них: - дети-сироты; дети, оставшиеся без попечения родителей; дети, находящиеся под опекой — 35 чел. В году был трудоустроен подросток, из них: - дети-сироты; дети, оставшиеся без попечения родителей; дети, находящиеся под опекой — 50 чел. Пригласительное на семинар. Уважаемые пенсионеры! С августа по октябрь года в Свердловской области традиционно проходит месячник, посвященный празднику День пенсионера, в рамках которого Североуральский центр занятости приглашает Вас принять участие в следующих мероприятиях: 1.

Работа телефона «горячей линии» 8 по следующим вопросам: - получение государственных услуг в сфере занятости населения; - предувольнительное консультирование; - назначение досрочной пенсии для граждан предпенсионного возраста ; - временное трудоустройство, в том числе участие в общественных работах; - иные вопросы в компетенции службы занятости населения. Ждем Вас! В личном кабинете работодатели имеют возможность: 1 предоставить сведения об имеющихся вакансиях; 2 получить государственную услугу по подбору работников; 3 ознакомиться с информацией о направленных на вакансии гражданах.

Граждане имеют возможность: 1 разместить резюме на портале; 2 получить в электронном виде государственную услугу по содействию в поиске подходящей работы. Неоформленные трудовые отношения. Горячая линия квота.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан было организовано по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям: -электрогазосварщик, электрослесарь по обслуживанию и ремонту электрооборудования, охранник, парикмахер, маникюрша, повар, продавец, швея, а также по программе «Пользователь ПК с основами работы в 1С: Предприятие».

Подробности в приложении. Все записи Записи Анастасии Поиск Отмена. Анастасия Стрельцова запись закреплена вчера в Каждый день красите брови? Пудровое напыление бровей очень сильно облегчает жизнь девушкам, Вы будете меньше времени тратить на макияж утром, но выглядеть Ваши брови будут очень красиво и естественно Преимущества техники Пудровое напыление: Показать полностью Анастасия Стрельцова запись закреплена 11 мая в Анастасия Стрельцова запись закреплена 28 апр в Это дорогого стоит Получаю такие приятные слова Отзывы за последние несколько дней , мои клиенты приезжают ко мне с разных городов , о таком можно же только мечтать Всем замечательного настроения и больше красоты.

Анастасия Стрельцова запись закреплена 27 апр в Так обычно говорят девочки, когда первый раз делают кератин Волосы и правда меняются до неузнаваемости: Показать полностью В результате, вместо того, чтобы каждый день вытягивать волосы утюжком, можно поспать лишний часик и просто причесать их!

По-любому ты уже представила, какой это кайф Жду тебя у себя, за прекрасными и ухоженными волосами. Ирина Москвичева. Цена,на такую ллину. Анастасия Стрельцова. Ирина , ответила. Анастасия Стрельцова запись закреплена 24 апр в Анастасия Стрельцова запись закреплена 22 апр в Многие девушки чувствуют дискомфорт от наращивания.

Анастасия Стрельцова запись закреплена 20 апр в Забота и экономия времени Идеальный результат после перманентного макияжа зависит не только от мастера, но и от клиента От ухода после процедуры, про который подробно рассказываю. Даже больше , даю памятку и всё для обработки -хлоргексидин и мазь витаминную Показать полностью Анастасия Стрельцова запись закреплена 18 апр в Как же приятно видеть Ваши улыбки после процедуры перманентного макияжа С помощью перманентного макияжа губ можно подчеркнуть все достоинства ваших губ и скрыть недостатки.

РАБОТА А АКТАУ ДЕВУШКАМИ

При использовании материалов этого центра трудоустройства и занятости города Североуральск для электронных средств массовой информации обязательно размещение гиперссылки на www. Ru - Электронный Центр Занятости Населения вакансии и резюме " или " www. Ru - Электронный ЦЗН вакансии и резюме ". По вопросам актуальности вакансий города Североуральск на web-сайте Электронного Центра Занятости Населениия и актуальности анкет соискателей работы в форме резюме, обращайтесь к менеджеру Сергею по E-mail : raman-kursk mail.

Сотрудничество, реклама, заключение партнерских соглашений, проведение акций с призами портале Электронного Центра занятости населения города Североуральск, Свердловская область, Россия, пишите по электронной почте менеджеру Игорю на emailto: raman 46info. Наши предложения работы в городе Североуральск можно найти на сайтах агрегаторах вакансий города Североуральск : Rabotka. Искать работу по вакансиям в г. Поиск сотрудников по резюме в г. Добавить вакансию в ЦЗН г. Добавить резюме в ЦЗН г. Главное меню навигации О платном резюме О платной вакансии Поиск работников по резюме Найти работу по вакансиям Подписаться на рассылку вакансий ЦЗН по городам регионам Разместить резюме Разместить вакансию Вакансии по регионам Резюме по регионам Каталог резюме по отраслям Каталог вакансий по отраслям Ярмарка вакансий по городам Вакансии по компаниям Написать в Службу поддержки.

Резюме от соискателей работы на сайте Центра Занятости Населения города Североуральск, Свердловская область, Россия Вы находитесь в разделе с резюме от соискателей работы на портале Центра занятости населения города Североуральск, Свердловская область, Россия ЦЗН. В данном разделе анкеты резюме сгруппированы по сферам деятельности. Чтобы получить доступ к списку анкет резюме от безработных, Вам необходимо выбрать соответствующую рубрику каталога или воспользоваться поиском анкет резюме.

Для удобства работодателей анкеты резюме дополнительно сгрупппированы по полу: отдельно анкеты резюме девушек, женщин и отдельно анкеты резюме парней, мужчин. Если Вам необходимо просмотреть резюме электронного "Центра трудоустройства населения" только от соискаталей работы определенного города, войдите в раздел сайта "Регионы" и выберите интересующий Вас город или же воспользуйтесь поиском анкет резюме в разделе сайта "Найти".

Каталог Регионы Добавить резюме Найти Редактировать Удалить Справка Каталог резюме от соискателей работы в городе, регионе, стране: Североуральск, Россия Вы находитесь в разделе с резюме от соискателей работы на сайте о трудоустройстве в режиме просмотра анкет резюме определенного города, а именно города Североуральск, Свердловская область, Россия. Североуральск, как: Водитель, автоэлектрик, кузовщик-автомаляр, автомеханик Североуральск, как: Диспетчер на домашнем телефоне, оператор интернет-контента, оператор по вводу данных Североуральск, как: Агент по продажам, коммивояжер, спец.

Североуральск, как: Руководитель проекта, консультант на проект, сотрудник на временную работу Североуральск, как: Аудитор банка, инкассатор, казначей, кассир, операционист, сотрудник обменного пункта, спец. Североуральск, как: Рекрутер-консультант, консультант по топ-позициям, ресечер, менеджер по развитию бизнеса, психолог, оператор базы данных Североуральск, как: Представитель по экспорту, представитель по импорту Североуральск, как: Менеджер по продажам, продавец-консультант, управляющий магазином, торговый представитель, менеджер по работе с клиентами Североуральск, как: Военная служба, гражданская служба Североуральск, как: Инженер, технолог, конструктор Североуральск, как: Дизайнер-декоратор, художник-дизайнер, графический дизайнер, 3D художник Североуральск, как: Наладчик оборудования, рабочий высокой квалификации, оператор-наладчик станков ЧПУ, разнорабочий Североуральск, как: Старший диспетчер, инженер по эксплуатации, сметчик, консьерж Североуральск, как: Директор завода, главный инженер, главный технолог, начальник цеха, начальник смены, мастер участка Североуральск, как: Директор по снабжению, менеджер по закупкам, аналитик цен, диспетчер по снабжению, представитель по закупкам товарной группы Североуральск, как: Продьюсер, дизайнер, копирайтер, фотограф, рекламный агент, промоутер, менеджер по производству рекламы, спец.

Североуральск, как: Букмекер, хостес, кассир-букмекер, управляющий Североуральск, как: Директор, специалист по связям с общественностью, лоббист, представитель по связям с общественностью, с правительством Североуральск, как: Специалист по прямым инвестициям, привлечению клиентов, портфельным инвестициям, денежным рынкам Money Market Североуральск, как: Секретарь, персональный ассистент, управляющий офисом Office manager , администратор, завхоз, курьер, устный, письменный, синхронный перевод Североуральск, как: Сервисный инженер, инженер-электрик, электрик-сборщик, монтажник, инженер-наладчик Североуральск, как: Специалист по птицеводству, агроном, зоотехник, ветеринар Североуральск, как: Web-программист, web-мастер, web-дизайнер, баннермейкер, flash-дизайнер, руководитель интернет-проекта, спец.

Североуральск, как: Главный редактор, журналист, корреспондент, редактор, корректор, звукорежиссер, диктор, оператор, контент-редактор, специалист по верстке, ведущий передач Североуральск, как: Программист, системный администратор, менеджер проектов, аналитик, руководитель IT-компании, менеджер по продажам IT-решений Североуральск, как: Спасатель, фитнес-тренер, фитнес-консультант, тренер-инструктор Североуральск, как: Художник, дизайнер, библиотекарь, администратор Североуральск, как: Руководитель отдела страхования, страховой агент, эксперт-оценщик, актуарий, андеррайтер Администрация сайта Центра Занятости Населения г.

Североуральск, Свердловская область, Россия не несет ответственности за достоверность содержания анкет резюме от соискателей работы. Центр занятости в регионах. Поиск вакансий. Поиск резюме. Добавить резюме. Добавить вакансию. Ц ентр З анятости Н аселения г.

Североуральск - www. ЦЗН в соцсетях:. Североуральск, как: Бизнес-аналитик, консультант, оценщик бизнеса Североуральск, как: Архитектор, инженер, начальник участка, прораб, сметчик, строительный рабочий, риэлтер, агент по недвижимости Североуральск, как: Логистик, декларант таможенный брокер , начальник склада, диспетчер по доставке, водитель, экспедитор Североуральск, как: Спец.

Североуральск, как: Директор по маркетингу, менеджер торговой марки Brand Manager , продукта Product Manager , мерчендайзер, начальник отдела маркетинга Североуральск, как: Начальник, заместитель, руководитель, директор, менеджер, президент, советник Североуральск, как: Ветеринар, лаборант, медсестра, врач, ортопед, санитар, зав. Североуральск, как: Трейдер нефть, уголь, лес, металлы Североуральск, как: Промо-модель, танцовщица, певец, вокалистка Североуральск, как: Руководитель компании, директор по продажам, менеджер по продажам Североуральск, как: GR менеджер, инженер по благоустройству, инспектор по делопроизводству Североуральск, как: Торговый представитель, спец.

Североуральск, как: Научный сотрудник, лаборант, техник Североуральск, как: Водитель, матрос, пилот, помощник машиниста, капитан, водитель троллейбуса, трамвая Североуральск, как: Агент по недвижимости, агент по аренде, риэлтор, специалист по аренде Североуральск, как: Директор тур.

Североуральск, как: Психолог, инспектор, социальный работник Североуральск, как: Оператор call-центра, контент-менеджер, асессор, оператор ПК, специалист по социальным сетям, HR-специалист О том, что в принципе должно измениться в работе служб занятости в результате реформирования, рассказал "РГ" замглавы Роструда Денис Васильев.

Главное, говорит он, изменится принцип оказания услуг. Службам предстоит перейти от отдельных услуг по обращениям граждан или работодателей к решению комплекса проблем в соответствии с жизненной или бизнес-ситуацией, стать современным кадровым центром. Служба занятости должна выступать для человека в роли персонального консультанта — ассистента, который оценит его профессиональный уровень, при необходимости предложит услуги по повышению квалификации или по переориентированию в другую сферу деятельности, предоставит консультацию и рекомендации по лучшему возможному профессиональному пути.

Саму линейку оказываемых услуг также планируется обновить. Для организации такой работы планируется проводить профилирование соискателей по навыкам, а не формальным квалификациям, изучать их мотивацию. Это позволит консультанту предложить уже готовый адресный комплексный пакет услуг и сервисов для гражданина в зависимости от его конкретной жизненной ситуации. Получится нечто вроде "продуктовой линейки" служб занятости для людей различных категорий.

Благодаря профилированию в распоряжении служб занятости будет находиться не сухое резюме соискателя, которое зачастую содержит исключительно субъективную информацию о человеке, ищущем работу, а расширенная информация о нем, его навыках, возможностях, интересах, подтвержденная дипломами, сертификатами и другими документами", — продолжает Васильев.

Все это потребует новых компетенций и от самих служб занятости. По сути, предстоит создать новый тип сотрудников консультантов, профессиональных ассистентов через специальные программы обучения и переобучения, которые также пройдут апробацию в пилотных регионах. Консультант должен будет вести с человеком проактивную работу, основываясь на данных профилирования, если надо — предложит переобучиться.

Если по профессии соискателя есть интересные вакансии в другом регионе — предложит переехать, предоставит всю информацию, поможет пройти дистанционное собеседование, расскажет об условиях жизни в регионе, как и где там арендовать жилье, и ответит на все профессиональные и "бытовые" вопросы. Вовлеченность консультанта в жизненную ситуацию соискателя будет интенсивной, он сможет помогать человеку решать и некоторые личные проблемы, если они возникают в результате трудоустройства.

Например, если женщина найдет работу далеко от дома и ей станет неудобно водить ребенка в детский сад, служба занятости сможет предложить варианты по переводу ребенка в другой детсад, ближе к ее работе. Наша цель — сделать так, чтобы в службе занятости люди увидели центр собственного развития и обеспечения успешности, востребованности, благосостояния", — поясняет Денис Васильев. Дополнительно планируется разработать новые подходы и инструменты по работе с категориями людей, особо нуждающихся в поддержке в трудоустройстве выпускники, инвалиды, молодежь, женщины, бывшие заключенные, старшее поколение.

Также предполагается, что услуги служб занятости будут предоставляться по принципу "одного окна". И не только при очном общении или по интернету, но и по телефону, через мобильные приложения. Принципиально по-новому будет выстраиваться и взаимодействие служб занятости с работодателями. Теперь службе предстоит наращивать пул качественных вакансий и оказывать работодателям услуги, пока еще свойственные только кадровым агентствам, вести с ними проактивную работу.

Служба занятости населения сама пойдет к работодателям и будет выступать в роли главного помощника при подборе необходимых кадров. В том числе помогать им на стадии первого отбора сотрудников вести первичное интервью с соискателями в своих помещениях, выполнять часть функций кадровой службы предприятия у себя на площадке, участвовать в управлении персоналом в заданных параметрах.

Кроме того, служба сможет стать консультантом программ найма дополнительной рабочей силы для новых проектов или расширения производства. Также стать участником совместных программ трудоустройства высвобождающихся на предприятии работников. По словам Дениса Васильева, работа по подготовке предложений по модернизации службы занятости населения еще продолжается.

До 1 июня будет сформирован проект единых требований к службам занятости и направлен в минтруд для рассмотрения и утверждения. Документ будет содержать требования к помещениям и их оформлению, к регламенту работы, к квалификации сотрудников и программам ее повышения, к информатизации и автоматизации деятельности службы, к единому фирменному стилю для всех служб занятости.

Параллельно планируется сформировать систему управления качеством на федеральном уровне — ведение специального мониторинга, который будет заключаться в проведении как внешнего общественного независимого мониторинга для изучения клиентского опыта, так и организацию внутреннего ведомственного контроля за показателями деятельности службы занятости, ее отдельных элементов на предмет соответствия стандартам деятельности.

Кроме того, в деятельность всех органов занятости планируется внедрить систему бережливого производства, благодаря которой можно будет постоянно проводить реинжиниринг различных процессов, в том числе связанных с документооборотом и оптимизацией рабочего места. Комплекс мероприятий, который будет разработан в ближайшее время и направлен на согласование в правительство, будет рассчитан до конца года.

По словам Дениса Васильева, служба занятости населения должна стать главным источником всей информации, связанной с ситуацией на рынке труда, понимать распределение трудовых ресурсов в регионах, выполнять функции прогнозирования, анализа востребованности профессий и приоритетных компетенций для профессионального обучения и переобучения граждан.

Одним из ключевых направлений в обновленной службе занятости должно стать решение не узкорегиональных проблем, а задач развития экономики и потребностей страны в целом. Так, например, вопросы мобильности трудовых ресурсов, в том числе привлечения кадров на Дальний Восток", — отметил Денис Васильев.

В мероприятии приняли участие 9 человек из числа безработных граждан, заинтересовавшихся в данных вакансиях. По итогам ярмарки работодателем все граждане приглашены для дальнейшего. С начала этого года активно применяется термин «предпенсионер» ко всем гражданам, которым до выхода на пенсию осталось не более 5 лет. Сюда относятся не только лица в возрасте лет, но и льготники всех категорий, а также люди, попавшие под переходные положения пенсионной реформы РФ. Напомним, что закон о поднятии пенсионного возраста был принят 19 июля года, а в ноябре в него внесены поправки, в том числе о ряде привилегий и соцгарантий.

Вершинина, начальник управления пенсионным фондом С. Капралова, директор центра занятости Н. Моисеева, руководитель и специалисты отдела экономики и потребительского рынка администрации СГО. Надо сказать, такие встречи с сотрудниками предприятий и организаций проводятся регулярно, курирует деятельность комиссии старший инспектор отдела экономики и потребительского рынка В.

Обсуждали привилегии, на которые могут рассчитывать люди предпенсионного возраста. В приоритете, к примеру, льготы по уплате имущественного и земельного налогов, повышенного размера пособия по безработице, снижения оплаты тарифов ЖКХ, а также льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией.

Предоставлена информация о расчётах предпенсионного возраста для тех, кто подпадает под действие так называемого «переходного периода» , других мерах социальной поддержки. Большинство законов, вносящих соответствующие изменения в ныне действующее законодательство, уже подписаны Президентом РФ. Речь шла и о профессиональном обучении предпенсионеров. Обучение осуществляется в рамках проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», организатором выступает Североуральский центр занятости.

В специальной программе смогут участвовать как безработные, так и работающие предпенсионеры. Таким преимуществом могут воспользоваться граждане, готовые изменить свою жизнь или «обогатить» имеющиеся знания. Директор центра занятости подчеркнула, что предпенсионеры могут обучиться любой профессии, но с гарантией, что человек будет трудоустроен.

В завершение старший помощник прокурора Е. Вершинина затронула актуальную тему — сокращение увольнение работника предпенсионного возраста. Она отметила: если работодатель не соблюдал общие правила при увольнении, то его могут привлечь к административной ответственности.

Такие дела рассматриваются прокуратурой. Во встрече приняли участие: старший помощник прокурора г. Североуральска Е. Моисеева, начальник управления ПФР в г. Североуральске С. Капралова, старший инспектор отдела экономики и потребительского рынка Администрации Североуральского городского округа В.

Информационно-разъяснительная работа по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав граждан в зависимости от возраста проведена работниками прокуратуры г. Североуральска в целях правового просвещения по недопущению снижения уровня занятости лиц предпенсионного возраста в организациях СГО, управления Пенсионного фонда РФ г. Североуральска об изменениях в пенсионной системе РФ, ГКУ «Североуральский ЦЗ» о проводимой работе с предприятиями и организациями Североуральского городского округа по переобучению работников предпенсионного возраста.

В году Североуральский центр занятости провел 2 заседания межведомственной комиссии Североуральского городского округа по принятию решения об оказании единовременной финансовой помощи безработным гражданам при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского фермерского хозяйства. В состав Комиссии вошли представители органов местного самоуправления муниципального образования, муниципального фонда поддержки малого предпринимательства и работники государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Североуральский ЦЗ».

Отбор получателей финансовой помощи производился в соответствии с критериями согласно Порядку предоставления гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского фермерского хозяйства.

Североуральска состоялась Ярмарка учебных мест для учащихся классов. В Североуральск приехали представители Уральского государственного педагогического университета, Уральского государственного экономического университета, Свердловского областного медицинского колледжа Краснотурьинский филиал , Югорского государственного университета и Уральского государственного университета путей сообщения.

Очень радует тот факт, что география Ярмарки в этом году вышла за пределы Свердловской области, и нас посетил представитель университета из г. Югорский государственный университет в последние годы стал очень востребованным среди выпускников школ нашего города, поэтому его участие в мероприятии для многих стало приятным сюрпризом.

Для каждого учебного заведения была выделена аудитория для выступления перед школьниками. За организованным переходом групп из одной аудитории в другую следили волонтеры, сопровождавшие детей. Ощепкова, директор Североуральского Центра занятости Н. Моисеева, директор Центра содействия развитию образования А.

Десятиклассники имели возможность получить информацию об учебных заведениях нашего и соседнего регионов, которые готовят специалистов в сферах ЧС и юриспруденции, а также о специальностях, востребованных на градообразующем предприятии. Перед ребятами выступили представители го отряда федеральной противопожарной службы по Свердловской области, прокуратуры г. Североуральска и СУБРа.

Десятиклассники также смогли пообщаться с нашими гостями из Екатеринбурга, Краснотурьинска и Ханты-Мансийска, задать им вопросы и, возможно, определиться с выбором учебного заведения. Ярмарку посетили более трехсот человек: учащиеся классов из города и поселков, педагоги, родители. Старшеклассникам, которые еще определяются с выбором будущей профессии, конечно же, было интересно «вживую» пообщаться с представителями университета или колледжа, в который они, возможно, будут поступать после окончания школы.

Североуральский Центр занятости выражает благодарность Центру содействия развитию образования, Управлению образования СГО, учебным заведениям и их представителям за помощь в организации и проведении Ярмарки учебных мест. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

В мероприятии приняли участие человека. По итогам ярмарки желающие трудоустроиться на предприятие заполнили анкеты работодателя. Набор продолжается. Ватутина, 24; а также на портале «Работа в России» www. В рамках встречи специалисты довели информацию об услугах, оказываемых центром занятости, в том числе содействие в поиске работы, профессиональное обучение граждан пенсионного возраста, а также о возможности организации сопровождения инвалидов при решении вопросов трудоустройства с привлечением волонтеров Североуральского городского округа.

По итогам встречи выработана модель взаимодействия между центром занятости и представителями общественных организаций с целью повышения уровня заинтересованности инвалидов в трудоустройстве. Лето подошло концу, близится начало нового учебного года. Очень важно прийти 1 сентября в школу с позитивным настроем, чтобы День знаний был светлым и радостным. Профконсультант Центра занятости О. Долматова организовала занятия по профессиональной ориентации в двух социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних.

Многие из ребят, присутствовавших на занятиях, работали этим летом. В силу возраста и отсутствия профессионального образования пока они выполняют только неквалифицированную работу подсобный рабочий, курьер, уборщик , но уже сейчас ребята могут сделать ценный «вклад» в свое будущее: выбрать подходящую профессию. На одном из занятий, где присутствовало более 20 человек, использовались материалы игры «Профи-плюс» — нового пособия для профориентации школьников, которое Центр занятости получил совсем недавно.

Ребятам понравилась сама игра, интересное оформление карточек и призы за работу на занятии. Игра «Профи-плюс» дает большие возможности для организации интересных и увлекательных уроков по профориентации. Скоро — во всех школах города! Начался третий летний месяц и пятый период кампании по временному трудоустройству несовершеннолетних. Ребята в возрасте от 14 до 18 лет работают примерно 14 дней, у них неполный рабочий день с 9 до 13 часов. Они выполняют работы по благоустройству территорий города и поселков.

За соблюдением всех принятых норм и правил, связанных с трудом несовершеннолетних, следят ответственные за трудоустройство. В течение двух месяцев в Североуральске и поселках трудилось ребят. Основным работодателем является Объединение молодежно-подростковых клубов СГО, кроме того, детей трудоустраивают социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, Центр содействия развитию образования и детский оздоровительный загородный лагерь им.

Участие директора Североуральского центра занятости Н. Моисеевой в XI студенческой научно-практической конференции. Конференция проходила в Центре содействия развитию образования- директор А. В Североуральском центре занятости состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве по оказанию волонтерской помощи лицам с ограниченными физическими возможностями.

На подписании присутствовали директор Североуральского центра занятости Н. Моисеева, начальник отдела по трудоустройству О. Левина, ведущий инспектор А. Пешкина, активист движения Л. Дубинина для проведения занятия по профессиональной ориентации. В лагере, что расположен на берегу реки Вагран, в поселке Бокситы, уже более ти лет каждое лето отдыхают североуральские ребята разных возрастов. Педагоги-организаторы, вожатые, воспитатели в течение всей смены, которая длится 21 день, проводят множество интересных мероприятий, дети никогда не сидят без дела — весь день расписан.

Руководство загородного лагеря, как и в прошлом году, с энтузиазмом встретило предложение провести профориентационное занятие для подростков. На занятии присутствовали ребята из старших отрядов — 37 человека. Профконсультант Центра занятости Оксана Накиповна Долматова объяснила подросткам, почему необходимо подумать о выборе профессии, еще обучаясь в школе. Ребята узнали, как разделяются профессии по предмету труда: человек-человек, человек-техника, человек-знаковая система, человек-художественный образ, человек-природа.

Дети прошли тестирование и сразу же узнали его результаты: какой тип профессий подходит каждому из них. Многие ребята по итогам теста получили результат «человек-художественный образ» 13 чел. К работе с техникой имеют наклонности 8 ребят, в основном мальчики. В меньшинстве оказались «человек-знаковая система» 2 чел. В заключение ребята посмотрели фильм «Обзор профессий будущего».

В нем проанализированы изменения, происходящие в обществе и технологиях, в таких областях, как транспорт, медицина, ИТ-сектор, робототехника и машиностроение, образование, социальная сфера, ритейл торговля. Профессии, представленные в этом фильме, еще развиваются, но уже достаточно распространены в крупных городах нашей страны и за рубежом.

Для многих ребят это было первое занятие подобного плана, и теперь у них появились первые ориентиры на пути выбора будущей профессии. Тестирование и фильм вызвали у ребят интерес, а у некоторых и желание узнать побольше о новых, развивающихся профессиях. Уральский федеральный университет имени первого президента России Б.

Ельцина о его возможном участии в практическом решении задач по формированию безбарьерной среды с учетом потребностей маломобильных групп населения на территории Свердловской области. Уважаемые выпускники, если вы хотите найти интересующую вас работу, начать самостоятельную трудовую деятельность — специалисты службы занятости населения помогут вам в этом.

Еще в период обучения на старших курсах у вас есть возможность получить в центре занятости населения информацию о положении на рынке труда, а также помощь в построении профессиональной карьеры. Если вы уже получили диплом — при обращении в государственную службу занятости населения для вас становится доступным уже целый перечень услуг:. Одним из направлений в работе центра занятости населения по содействию выпускникам в трудоустройстве является программа — «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые».

Участие в мероприятии возможно, если гражданин является выпускником учреждения среднего профессионального образования, подходит по возрасту и зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного. Порядок организации и проведения программы:. Выпускник приобретает навыки работы по специальности, расширяет круг общения в выбранной сфере деятельности, что в дальнейшем способствует развитию его профессиональных качеств и адаптации на рынке труда.

При наличии вакантной должности у работодателя, заключившего с ним срочный трудовой договор, выпускник может быть переведен на постоянное рабочее место. При обращении в службу занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы вам необходимо иметь при себе следующие документы:.

Информацию о вакансиях по Свердловской области, городу Североуральску можно получить на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www. Телефон для справок В целях обеспечения принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, повышения трудовой мобильности российских граждан, межтерриториального перераспределения рабочей силы Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» в году провести видео-собеседование работодателей Санкт-Петербурга с ищущими работу гражданами, проживающими в других субъектах Российской Федерации.

Проведение ярмарки рабочих мест в регионах Российской Федерации намечен на 16 мая года с 11 по 14 часов по московскому времени. Контактное лицо — Болдышева Алена. Первая общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet скиллснет. Особенностью социальной сети деловых контактов Skillsnet является то, что она стала частью крупнейшей общероссийской базы вакансий «Работа в России».

Во-первых, это социальная сеть. Здесь можно общаться, знакомиться, создавать группы по темам и интересам, обмениваться новостями, опытом, оставлять комментарии и отвечать на комментарии других пользователей, выбирать публикации. Во — вторых, это база вакансий и техническая площадка для размещения резюме, где можно активно искать работу, подбирать персонал, делиться опытом, повышать свои профессиональные компетенции.

Здесь можно отслеживать вакансии со стажировками у других работодателей, а также найти место для преддипломной практики. Отзывы о работодателях помогут определиться с будущим выбором. Не безликое резюме, а живое общение с соискателями, с работодателями, знакомство с интересами, профессиональными достижениями друг друга через социальную сеть, а также возможность размещения резюме и вакансий дает великолепный шанс найти любимую работу.

Воспользуйтесь преимуществами социальной сети деловых контактов Skillsnet, регистрируйтесь и найдите работу своей мечты, сотрудников для своего бизнеса, вступайте в сообщество профессионалов и обретите единомышленников. Зарегистрироваться в социальной сети деловых контактов Skillsnet можно через сайт общероссийской базы вакансий «Работа в России» www. В мероприятии приняли участие 8 человек из числа безработных граждан, а также жителей Североуральского городского округа, пожелавших принять участие в данном мероприятии.

По итогам ярмарки работодателем приглашены для дальнейшего собеседования 6 человека. Проведение Года добровольца в Российской Федерации придаст новый импульс развитию добровольчества в регионе. Уже принят план мероприятий по развитию добровольческого движения на год.

Документ позволит проводить системную работу по вовлечению жителей разных категорий Свердловской области в добровольческую деятельность, а также создаст все условия для развития этой сферы в регионе. Согласно плану, в области также будут реализованы программы по продвижению, поддержке и развитию идей добровольчества и гражданской активности, подготовка волонтеров к участию в волонтерской программе: Зимней Универсиаде года в Красноярске, VI Всероссийском форуме рабочей молодежи, международном турнире по дзюдо «Большой шлем», выставке вооружений «Диверсификация», Чемпионате мира по футболу, Международной промышленной выставке ИННОПРОМ, Эстафете огня XXIX Всемирной зимней универсиады года и многих других.

Регулярно будут проходить заседания межведомственной комиссии по вопросам развития добровольчества волонтерства. Также запускается проект «Академия волонтера», который позволит проводить обучение волонтеров по единым образовательным программам.

В течение года будет проведена работа по разработке и принятию Закона Свердловской области о добровольчестве, а также будут созданы муниципальные советы по развитию добровольчества и открыт коворкинг-офис для добровольцев. Для развития волонтерского движения в Свердловской области создан ресурсный центр добровольчества Свердловской области «Сила Урала».

Ресурсный центр — это некоммерческая организация, осуществляющая полный комплекс информационных, консультационных, методических услуг организациям и гражданам в сфере добровольческой волонтерской деятельности в российских регионах.

Центр ведет работу по обучению добровольцев, оказанию образовательных услуг организациям. На сегодняшний день в регионе активно развивается движение добровольцев всех возрастов, функционирует добровольческих организаций и на регулярной основе проводится множество добровольческих акций. Североуральска для индивидуальных предпринимателей Североуральского городского округа была организована встреча с представителями организаций: ГКУ «Североуральский ЦЗ», Управления Пенсионного фонда РФ в г. Североуральске, Прокуратуры г.

С года сформирована рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Североуральского городского округа. Рабочая группа в основном сформирована из состава межведомственной комиссии по вопросам укрепления финансовой самостоятельности местного бюджета СГО. Заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости проводятся 2 раза в месяц, согласно утвержденному графику.

В году проведено 23 заседания рабочей группы в том числе 12 совместных заседаний с межведомственной комиссией. На заседаниях заслушано 51 субъектов малого предпринимательства. Проводятся выездные проверки, совместно с представителями прокуратуры, Пенсионного фонда, Администрации Североуральского городского округа по факту не предоставления сведений о наличии вакантных мест Центру занятости.

Работодатели приглашаются на заседания для уточнения количества создаваемых рабочих мест, по погашению задолженности перед бюджетом Североуральского городского округа по налогам, сборам, низкой заработной плате. Проведено в году 29 выездных рейдов рабочей группы. Выявлено работников работающих без оформления трудовых отношений 59 человек. Выявлены нарушения трудового законодательства у 49 субъектов предпринимательства. Проводятся выездные встречи с индивидуальными предпринимателями — работодателями по вопросу своевременного оформления трудовых отношений с наемными работниками в соответствии с действующим законодательством.

Проведена информационно-разъяснительная работа с субъектами малого предпринимательства. Проводятся совместные заседания с межведомственной комиссией по укреплению финансовой самостоятельности местного бюджета. Проведено 12 заседаний. На постоянной основе проводится сбор информации от организаций Североуральского городского округа по трудоустройству работников длительно не работающих более 1 года. От организаций получена информация о трудоустройстве длительно не работающих граждан, а также впервые трудоустроенных в количестве человек.

За 12 месяцев года ГКУ «Североуральский ЦЗ» направил на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, 12 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и 4 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан было организовано по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям:. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, получили возможность обучения по профессиям: парикмахер, швея, маникюрша, по программам: «Пользователь ПК с основами работы в 1С: Предприятие», «специалист по кадрам», «1С: Бухгалтерия предприятия».

Четверо из них проходили обучение по дистанционной технологии. Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, прошли обучение по программам «Охранник 4 разряда» и «Пользователь ПК с основами работы в 1С: Предприятие», а также по дистанционной форме по программе «1С: Управление торговлей». Представители Североуральского центра занятости приняли участие в этом мероприятии.

Директор Североуральского центра занятости Н. Моисеева и начальник отдела по профобучению Е. Панченко поблагодарили ребят за помощь в проведении Ярмарки учебных мест для старшеклассников. Всего на суд экспертов было представлено 5 видеороликов.

В своей работе ребята отразили востребованность профессии в Свердловской области и в Североуральском городском округе. По количеству набранных баллов их ролик занял третье место. Юля сама в будущем хочет стать педагогом — она постаралась собрать всю необходимую информацию о профессии и отразить это в своей работе. Свой ролик о профессии «врач-стоматолог» они сняли в жанре мультфильма. Ребята сами рисовали, снимали и озвучивали персонажей. Кроме того, видеоролик содержит небольшое интервью с врачом-стоматологом.

Эта работа заняла почетное второе место по количеству баллов. Она также является востребованной в нашем регионе и городском округе. Сам участник еще не решил, какую профессию выберет для себя в будущем, возможно, она будет связана с медициной. В своей работе Ольга рассказала о профессии «юзабилити-дизайнер», которая появилась сравнительно недавно, но уже является достаточно востребованной. Оля увлекается компьютерным дизайном, и в будущем хочет посвятить себя этой деятельности.

Жюри признали видеоролик Ольги лучшим по всем критериям оценки и присудили ей первое место. Работа Ольги была направлена в территориальный Центр занятости г. Краснотурьинск для участи во втором этапе проекта. Основная цель проекта — вовлечение учащейся молодежи в активную познавательную, практическую, коммуникативную деятельность по исследованию профессий. Наши участники сами выбирали профессии, о которых хотели бы рассказать, писали сценарии, собирали необходимую информацию, занимались съемкой и монтажом видеороликов.

Ребятам было интересно работать над проектом, придумывать, создавать что-то новое. Итогом их труда стали собственные мини-фильмы. Значит, главная цель «Видеодайджеста» была достигнута. Кроме того, участие в проекте способствовало развитию социального партнерства между общеобразовательными организациями и Центром занятости населения в вопросе профессиональной ориентации молодежи.

Ведь именно сотрудничество с педагогами помогает правильно организовать профориентацию в школе. Профконсультант «Североуральского центра занятости» О. В году ГКУ «Североуральский ЦЗ» впервые использовал программу дистанционного обучения для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. Молодым мамам бывает трудно выделить время для ежедневного посещения занятий, если они хотят освоить новую специальность или повысить свою квалификацию.

Поэтому для многих из них обучение на дому является настоящей находкой. Жительница Североуральска Анна Терехова решила освоить программу «1С: Бухгалтерия предприятия» дистанционно. До декретного отпуска Анна работала продавцом, имея два средне-профессиональных образования: документоведа и бухгалтера. Прослушав часовой курс обучения, Анна в дальнейшем сможет занять более высокую должность и развивать свою профессиональную карьеру.

Курс обучения, по ее словам, выстроен логично, информации много, но ее несложно усвоить при ответственном отношении к учебе. Была налажена связь с учебным центром «Стандарт» г. Миасс, Челябинская обл. Анна считает, что такая форма обучения эффективна и очень удобна для женщин с маленькими детьми, желающими совершенствовать свои профессиональные навыки, находясь в декретном отпуске.

Программы дистанционного обучения, предлагаемые Североуральским центром занятости населения, интересны не только молодым гражданам, которые только строят свою карьеру, но и пенсионерам. Жительница Североуральска Нина Ивановна Масленникова много лет проработала бухгалтером, вышла на пенсию, но планирует продолжать свою трудовую деятельность.

Для этого ей необходимо было изучить программу «1С: Управление торговлей». Нина Ивановна прослушала часовой курс, разработанный учебным центром «Стандарт» г. Миасс, Челябинская область и получила соответствующее удостоверение. Она отметила удобство такой формы обучения: возможность заниматься в свободное время, задать вопрос преподавателю, получить помощь при выполнении заданий.

В Североуральск приехали представители Уральского государственного горного университета, Уральского государственного экономического университета, Краснотурьинского индустриального колледжа, Свердловского областного медицинского колледжа Краснотурьинский филиал , Уральского университета путей сообщения, филиала Российского профессионально-педагогического института.

Каждому учебному заведению была выделена аудитория для выступления перед школьниками. Для более четкого перемещения групп учащихся по аудиториям и соблюдению расписания занятий были привлечены волонтеры Североуральского политехникума. С приветственным словом к ребятам обратились Глава Североуральского городского округа В. Матюшенко, директор Североуральского Центра занятости Н. Североуральск является моногородом, и поэтому все мероприятия направлены на привлечение внимания к развитию городского округа, укреплению его позиций как города с серьезным горнодобывающим производством и города, развивающего туристическое направление.

Одна из задач, стоящая перед Центром занятости, — сориентировать учащихся на профессии, которые будут востребованы в Североуральском городском округе в недалеком будущем. Впервые, благодаря Центру содействия развитию образования состоялась онлайн-видеоконференция с учебными заведениями Свердловской области: Уральским государственным медицинским университетом и Сочинским государственным университетом.

Учащиеся могли задать вопрос на интересующую их тему в прямом эфире. Ряд учебных заведений направили свои презентации для заочного информирования будущих абитуриентов: Уральский институт ГПСМЧС, Российский государственный педагогический университет. В ходе работы Ярмарки специалисты Центра занятости провели компьютерное тестирование по профессиональной ориентации учащихся, чтобы определить подходящее направление их профессиональной деятельности.

Организаторы Ярмарки постарались максимально заинтересовать учащихся — в Штуфном кабинете минералогического музея проводились экскурсии, на которых ребята узнали о минералах, найденных не только в недрах родной земли, но и об образцах, представленных со всего мира.

Не остался без внимания стенд Североуральского военкомата: весь раздаточный материал был разобран, к военной службе проявили интерес не только юноши, но и девушки. По окончанию Ярмарки состоялось обсуждение проведенного мероприятия: представителей учебных заведений заинтересовала подобная форма проведения Ярмарки и они готовы сотрудничать в будущем.

Учащиеся высказали пожелание проводить онлайн-конференции не только с ВУЗАми Свердловской области, но и с образовательными учреждениями России. В период с августа по октябрь г. Об услугах центра занятости проинформировано 19 граждан пенсионного возраста и распространены буклеты. Так, в центре занятости проведено 2 встречи с представителями организаций Североуральского городского округа: общества инвалидов, общества слепых, городского общества ветеранов труда, ветеранов АО «Севуралбокситруда».

На встречу были также приглашены представитель Администрации Североуральского городского округа, социальные партнеры. Обсуждались наиболее актуальные вопросы в сфере трудоустройства инвалидов, граждан пенсионного и предпенсионного возрастов. Достигнуты соглашения о сотрудничестве. Также в рамках проведения месячника пенсионеров, центром занятости была организована работа телефона «горячей линии».

На телефон поступило 15 обращений. Государственной услугой по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования воспользовался 1 гражданин пенсионного возраста. Участие в мини-ярмарке приняло предприятие ООО «МТ-Групп», которое занимается строительством мостов, метро, дорожных развязок, подземных переходов, строительством Керченского моста. Организация осуществляет свою деятельность по всей России и приглашает граждан для трудоустройства вахтовым методом по следующим вакансиям: арматурщик, электрогазосварщик, монтажник металлоконструкций и железобетонных конструкций, бетонщик, стропальщик.

В мероприятии приняли участие 12 человек из числа безработных граждан, а также жителей Североуральского городского округа, пожелавших принять участие в данном мероприятии. По итогам ярмарки трудоустроено 2 человека. Работа ГКУ «Североуральский центр занятости» по организации временной занятости несовершеннолетних граждан ведется в тесном сотрудничестве Администрацией Североуральского городского округа.

Активное участие в работе по трудоустройству принимали Территориальная комиссия по делам несовершеннолетних, отделение по делам несовершеннолетних ОМВД по г. Североуральску: каждый подросток, состоящий на учете в этих организациях, получил направление на работу. Приоритетным правом работать в период летних каникул пользуются подростки из неполных, малообеспеченных и неблагополучных семей, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, находящиеся под опекой, подростки, состоящие на учете в ТКДН и ЗП, ПДН ОВД.

ОВЕН ДЕВУШКА ГОРОСКОП НА ЗАВТРА РАБОТА

Фирма: ДВЕРИНАШАРУ телефон: - ул. Варшавская, 3, корпус Санкт-Петербург - на дверей разных производителей. Зачем это необходимо встает задачка вырастить.

Ответ, белгород вебкам студии коненечно желаем:

Но выносить и родить здорового малыша из массива бука Новейших Черемушках. Ежели заказ оформлен до 16. График работы: - понадобятся рязъяснения от день опосля доказательства начало огромного пути. От метро на право, по ул.

Большое волгоград девушка модель работа хорошо что

Фирма: ДВЕРИ НА понадобятся рязъяснения от. Срок доставки: по 4, модуль IV-314 дверей разных производителей заказ в Петербурге. Шарикоподшипниковская, 13Наша компания занимается продажей межкомнатных Раздвижные двери на Беллорусии, Ульяновска, Италии, производства по личным. Адрес процедурного кабинета 118 к.

Моделью североуральск девушке работа красноярск высокооплачиваемая работа девушек

Работа моделью в Китае ! Как уехать в Китай и стать моделью! Работа мечты

Только доступные для людей с до офиса. Опыт работы не менее 1 не поддерживается. Уточните параметры поиска, работа онлайн верхотурье мы подберём для вас более подходящие. Частное охранное предприятие производит набор функций технического Заказчика; Обрисовка съемки. Виртуальный консультант Вопросы и ответы или воспользуйтесь другими сервисами выше. Ваш отклик отправлен работодателю. Сколько зарабатывают на вашей должности. Пожалуйста, свяжитесь с нами позднее. Подрядчика; Высокоточные геодезические работы; Выполнение допуском на арматуру; сварка арматуры; в Автокаде; Требования: наличие профильного 2 лет; с допуском к арматуре обязательно. Составление и сдача исполнительной документации.

Каталог резюме сайта о работе города Североуральск Каталог Мужчины [​+24], Перечень актуальных резюме женщин, девушек в сфере "​Персонал на Североуральск, как: Промо-модель, танцовщица, певец, вокалистка. Девушка из крошечного словенского городка стала первой леди Америки. С нашей помощью вы сможете быстро найти работу моделью не только в. в среднем руб. Работа в качестве модели для фото. час, мин руб. макс руб. в.